Teamorganisering og teamudvikling – en bevægelse mod højtydende teams

Højtydende teams er betegnelsen for teams, hvor der er høj effektivitet, forstået som a) trivsel i teamet, b) produktivitet, c) udvikling og d) høj kundetilfredsstillelse. Vi skaber strukturerede og målrettede dialogiske processer, hvorigennem jeres teams kan bevæge sig i retning af at blive højtydende teams. En række undersøgelser viser, at højtydende teams er kendetegnet ved:

Fælles definerede ambitiøse mål og indsatsområder, værdier og prioriteter
Arbejdsdisciplin i forhold til fællesskabet
Mestringsevne til at udføre og udvikle teamets arbejdsprocesser
Synergi i opgaveløsningen
Følelse af belønning gennem egne og andres gode præstationer

Vi skaber strukturerede og målrettede dialogiske processer, hvorigennem jeres teams kan bevæge sig i retning af at blive højtydende teams. Omdrejningspunktet for vores samarbejde med jer vil her være en række teamudviklingsøvelser og metoder, herunder eksempelvis Tuckmans teamudviklingsmodel.

Teamorganisering og teamudvikling – en bevægelse mod højtydende teams

Seneste Nyt

Medlemmer af: